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今日說|“導師”幫帶照亮基層奮斗之路

2019-04-16 16:36:10作者/來源:浙江新聞
導師幫帶,其實是積極意義上的“彎道超車”,可以讓基層干部更好更快地融入工作環境,也更好更快地在自己的崗位上實現價值。

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務學不如務求師。一位良師代表著專業的指導和豐富的經驗,意味著可以少走彎路、岔路,更好地完成學習和工作目標,在基層工作中也是如此。當前一些年輕干部剛出象牙塔便下基層,滿懷干事創業之心,卻因環境發生巨大變化、對基層情況了解不深而不得章法、屢次碰壁,久而久之消磨了激情和斗志,這既不利于基層工作的開展,也不利于政府部門中層隊伍的“自我造血”。

在安吉,“導師幫帶制”成了培養干部的新模式。能治、善治者開了“速成班”,當了年輕干部的“金手指”,幫助他們提高應對農村復雜局面、解決實際問題的能力。同時,師帶徒、徒成師的良性循環,不僅使基層治理的有益經驗得到傳承,也使治理過程中的痛點、堵點,一些長期性和持續性的問題得以“換屆不翻篇”,“一任接著一任干”的優良作風得以弘揚。

當前,“三服務”活動在全省展開,干部服務群眾、服務基層要講實效、講頻率,也要講效率、講方法。導師幫帶,其實是積極意義上的“彎道超車”,可以讓基層干部更好更快地融入工作環境,也更好更快地在自己的崗位上實現價值。同時,這也是基層治理的創新實踐,對政府部門內部而言,尊師重教的良好風氣帶動下,同事之間更加融洽,溝通協作少了顧忌多了真誠,尤其是將幫帶效果作為雙方評先推優、盡職晉級的重要依據,營造了良性競爭氛圍。對基層工作開展而言,好鋼要用在刀刃上,為民服務的使命感和責任感,有了導師傳授的真本領做后盾,才能有的放矢、箭無虛發。

師傅領進門,修行看個人。導師與“捷徑”不能劃等號,年輕干部也不能就此懈怠。世上沒有一以概之、一勞永逸的方法論,面對工作中不斷涌現的新情況、新問題,只有始終堅持自我學習和自我錘煉,才能盡早出師,真正成為業務骨干和中堅力量。基層奮斗之路需要明燈照亮,更需要年輕干部自身腳踏實地、堅定前行。


[編輯:馬瑩]
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